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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $197k
- Bono
- $920
- Otros
- $181
- Beneficios
- $15k
- Base
- $115k
- Bono
- $920
- Otros
- $50
- Beneficios
- $27k
- Base
- $118k
- Bono
- $920
- Otros
- $76
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $197k | $920 | $181 | $15k | $235k $250k |
Safety Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | $920 | $50 | $27k | $168k $178k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $118k | $920 | $76 | $19k | $162k $172k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $157k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Manager of Operations Operations Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $136k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Director - Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Director - President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $23k |
Director - Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $224k en 2023 a $235k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el General Manager de LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de General Manager en LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 235,408 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, LITTLE OCMULGEE ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $27.4M en ingresos totales y $27.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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