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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k $139k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $107k $116k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Treasurer From July 2024 Officer (Unspecified) | $5k $6k |
Treasurer Thru June 2024 Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $122k en 2023 a $129k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA recibió USD 129,112 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA?
En 2024, LITTLE SISTERS OF THE POOR OF PA reportó $14.5M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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