THE LITTLE SISTERS OF THE POOR OPERATE HOLY FAMILY RESIDENCE, WHICH PROVIDES NURSING AND RESIDENTIAL CARE FOR THE NEEDY ELDERLY. THE HOME IS PART OF THE INTERNATIONAL CONGREGATION OF THE LITTLE SISTERS OF THE POOR, WHICH WAS FOUNDED IN FRANCE IN 1839 AND SERVES THE ELDERLY IN 32 COUNTRIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2021
De $112k en 2021 a $108k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL recibió USD 107,529 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL?
En 2024, LITTLE SISTERS OF THE POOR OF ST PAUL reportó $7.2M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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