To provide apprenticeship training for men and women coming into the construction industry;to train apprentices presently in the industry to become qualified journeypersons; and to afford skill improvement opportunities to journeypersons already in the construction industry.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Training Coordinator Unclassified | $133k | — | — | — | $188k $203k |
Training Director Unclassified | $132k | — | — | — | $187k $202k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $63k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $204k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND
¿Cuánto gana el Board Member de LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND?
En 2024, el puesto de Board Member en LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND recibió USD 58,656 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND?
En 2024, LOCAL 57 OPERATING ENGINEERS APPRENTICESHIP & SKILL IMPROVEMENT FUND reportó $2.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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