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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en Pennsylvania.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fire Chief Board Member Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | — | $200k $215k |
Delegate Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $17k $18k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $16k $17k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Delegate Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $790 $850 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LONGWOOD FIRE COMPANY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2023
De $165k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 77% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONGWOOD FIRE COMPANY
¿Cuánto gana el Board Member de LONGWOOD FIRE COMPANY?
En 2024, el puesto de Board Member en LONGWOOD FIRE COMPANY recibió USD 199,976 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de LONGWOOD FIRE COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Board Member en LONGWOOD FIRE COMPANY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LONGWOOD FIRE COMPANY equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONGWOOD FIRE COMPANY?
En 2024, LONGWOOD FIRE COMPANY reportó $5.6M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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