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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | $33k | $303k $322k |
Operations Manager Sobre el percentil 90 | $137k | — | — | $33k | $239k $254k |
Head Lineman Unclassified | $123k | — | — | $33k | $218k $232k |
Controller Percentil 75 a 90 | $123k | — | — | $33k | $218k $232k |
Lineman Unclassified | $114k | — | — | $33k | $205k $218k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2023
De $268k en 2023 a $303k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 302,888 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, LOST RIVER ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $7.9M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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