MADISON COMMUNITY COOPERATIVE'S MISSION IS TO IMPROVE THE MADISON COMMUNITY BY PROVIDING LOW-COST, NOT-FOR-PROFIT COOPERATIVE HOUSING FOR VERY LOW TO MODERATE INCOME PEOPLE AND TO BE INCLUSIVE OF UNDERREPRESENTED AND MARGINALIZED GROUPS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary Directivo | $7k $8k |
Finance Officer Directivo | $7k $8k |
President Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
People of Color Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $7k $8k |
Maintenance Officer Directivo | $4k $4k |
Membership Officer Directivo | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MADISON COMMUNITY COOPERATIVE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo se mantuvo estable de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MADISON COMMUNITY COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MADISON COMMUNITY COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MADISON COMMUNITY COOPERATIVE recibió USD 7,176 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MADISON COMMUNITY COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Wisconsin, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MADISON COMMUNITY COOPERATIVE se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en MADISON COMMUNITY COOPERATIVE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON COMMUNITY COOPERATIVE?
En 2024, MADISON COMMUNITY COOPERATIVE reportó $1.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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