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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman & Trustee Board Chair Percentil 75 a 90 | $419k $467k |
Vice President & Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $132k $147k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $126k $141k |
Treas & Ttee (until Dec 2023) Officer (Unspecified) | $43k $48k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Treas & Ttee (start Dec 2023) Officer (Unspecified) | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES equivalió al 3,748% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $597k en 2022 a $419k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 100%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 359% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Pennsylvania
Las organizaciones de atención médica comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,813.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 795 organizaciones en 795 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES
¿Cuánto gana el Board Chair de MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES?
En 2023, el puesto de Board Chair en MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES recibió USD 418,770 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Chair en MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES equivalió al 3,748% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES?
En 2023, MAIN LINE HEALTH INTEGRATIVE AND FUNCTIONAL MEDICINE SERVICES reportó $860 en ingresos totales y $11k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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