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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $193k
- Bono
- $47k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $193k | $47k | $31k | $1k | $273k $299k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $132k | $13k | — | $9k | $161k $176k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
VP of Finance & Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $235k en 2022 a $273k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO recibió USD 272,817 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO?
En 2023, MAKE-A-WISH FOUNDATION OF COLORADO reportó $9.4M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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