THE MISSION AND PURPOSE OF MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION IS TO ASSIST THE U.S. MARINE CORPS IN PROVIDING A TANGIBLE SIGN OF HOPE TO ECONOMICALLY DISADVANTAGED CHILDREN AT CHRISTMAS. THIS ASSISTANCE INCLUDES SUPPORTING THE U.S. MARINE CORPS RESERVE TOYS FOR TOTS PROGRAM BY RAISING FUNDS TO PROVIDE TOYS TO SUPPLEMENT THE COLLECTIONS OF LOCAL TOYS FOR TOTS CAMPAIGNS; DEFRAY THE COSTS OF CONDUCTING THE ANNUAL TOYS FOR TOTS CAMPAIGN; MANAGE FUNDS RAISED AND MONIES DONATED BASED ON THE TOYS FOR TOTS NAME OR LOGO; PROVIDE ADMINISTRATIVE, ADVISORY, FINANCIAL, LOGISTIC AND PROMOTIONAL SUPPORT TO LOCAL TOYS FOR TOTS COORDINATORS; PROVIDE OTHER SUPPORT THE MARINE CORPS, AS A FEDERAL AGENCY, CANNOT PROVIDE; AND CONDUCT PUBLIC EDUCATION AND INFORMATION PROGRAMS ABOUT TOYS FOR TOTS THAT CALL THE GENERAL PUBLIC TO ACTION IN SUPPORT OF THIS PATRIOTIC COMMUNITY ACTION PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $330k
- Bono
- $82k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $210k
- Bono
- $45k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $3k
- Base
- $210k
- Bono
- $45k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $2k
- Base
- $194k
- Bono
- $40k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- $18k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $2k
- Base
- $120k
- Bono
- $27k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- $12k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $2k
- Base
- $124k
- Bono
- $33k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Virginia | $330k | $82k | $2k | $6k | $464k $493k |
Vice President, M&d Vice President Sobre el percentil 90 | $210k | $45k | $516 | $3k | $289k $307k |
Vice President, Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $210k | $45k | $516 | $2k | $288k $306k |
Dvp, M&d/hr Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $40k | $792 | $3k | $264k $281k |
Dvp, Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $18k | $180 | $2k | $186k $198k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $120k | $27k | $276 | $19k | $182k $193k |
Dvp, Bus Dev Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $12k | $276 | $2k | $180k $192k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $124k | $33k | $120 | $3k | $176k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $439k en 2023 a $464k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION recibió USD 464,147 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION?
En 2024, MARINE TOYS FOR TOTS FOUNDATION reportó $506.1M en ingresos totales y $523.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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