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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | — | $190k $202k |
Chief Engineer Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | — | $165k $175k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $18k |
Sec/treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $175k en 2023 a $190k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 277% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Key Employee de MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Key Employee en MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 190,168 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Key Employee en MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, MARSHALL-DEKALB ELECTRIC COOPERATIVE reportó $20.4M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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