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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Officer (Unspecified) | $195k | — | — | $20k | $235k $256k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $8k | $150k $163k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $163k |
Reg Nurse Resource No Benefit Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
Spvr Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Director/president & CEO M Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $135k |
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $230k en 2022 a $235k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MARWOOD MANOR NURSING HOME reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MARWOOD MANOR NURSING HOME
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MARWOOD MANOR NURSING HOME?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MARWOOD MANOR NURSING HOME recibió USD 150,163 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MARWOOD MANOR NURSING HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MARWOOD MANOR NURSING HOME se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARWOOD MANOR NURSING HOME?
En 2023, MARWOOD MANOR NURSING HOME reportó $29.8M en ingresos totales y $26.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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