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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $128k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
- Otros
- $263
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mbsc Mediana a percentil 75 | $166k | — | $3k | $16k | $185k $204k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k | $2k | $1k | $17k | $155k $171k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | $4k | $263 | $7k | $153k $169k |
President & CEO - Part Year Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $152k $168k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $155k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $141k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN BAY SPECIAL CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 50%
desde 2022
De $371k en 2022 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 50% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCLAREN BAY SPECIAL CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MCLAREN BAY SPECIAL CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MCLAREN BAY SPECIAL CARE recibió USD 184,540 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MCLAREN BAY SPECIAL CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MCLAREN BAY SPECIAL CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MCLAREN BAY SPECIAL CARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCLAREN BAY SPECIAL CARE?
En 2023, MCLAREN BAY SPECIAL CARE reportó $8.6M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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