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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $61k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $360k | — | — | $61k | $421k $447k |
CFO Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $35k | $216k $229k |
VP of Engineering Board Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $63k | $210k $223k |
VP Corporate Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $25k | $170k $180k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $20k | $153k $162k |
Foreman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $153k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $402k en 2023 a $421k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION recibió USD 421,311 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION?
En 2024, MEADE COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE CORPORATION reportó $86.6M en ingresos totales y $86.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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