TO PROVIDE THRIFT SAVINGS AND BORROWINGS TO MEMBERS OF AN OWNED COOPERATIVE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $326k | — | — | $45k | $371k $387k |
Senior VP Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $293k | — | — | $10k | $303k $317k |
VP of IT Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $26k | $165k $173k |
Vp/consumer Lending Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $22k | $159k $166k |
VP of Commercial & Real Estate Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $6k | $151k $158k |
VP of Member Experience Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $151k |
Vice President/cfo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $324k en 2023 a $371k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEMBERSFIRST CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEMBERSFIRST CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MEMBERSFIRST CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MEMBERSFIRST CREDIT UNION recibió USD 370,770 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MEMBERSFIRST CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MEMBERSFIRST CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMBERSFIRST CREDIT UNION?
En 2024, MEMBERSFIRST CREDIT UNION reportó $24.6M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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