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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $555k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $658k
- Bono
- $643k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $38k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $635k
- Bono
- $486k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $620k
- Bono
- $275k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $618k
- Bono
- $275k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $145k
- Bono
- $123k
- Otros
- $501k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $358k
- Bono
- $177k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $196k
- Bono
- $42k
- Otros
- $579
- Beneficios
- $24k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $66k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/cardiovascular Surgeon Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | $555k | $7k | $29k | $1.8M $2M |
Market CEO Sobre el percentil 90 | $658k | $643k | $120k | $37k | $1.5M $1.6M |
Cardiovascular Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $38k | $28k | $37k | $1.4M $1.5M |
Division SVP / CFO Sobre el percentil 90 | $635k | $486k | $45k | $33k | $1.3M $1.4M |
Former Board Member and Officer Board Member Sobre el percentil 90 | $620k | $275k | $4k | $38k | $956k $1M |
Board Member/cardiologist Board Member Sobre el percentil 90 | $618k | $275k | $3k | $40k | $956k $1M |
Svp/administrator of Memorial Hospital Hixson Key Employee Sobre el percentil 90 | $145k | $123k | $501k | $7k | $792k $865k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $358k | $177k | $2k | $14k | $570k $623k |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $267k | — | — | $16k | $312k $341k |
Board Treasurer/market VP Board President Sobre el percentil 90 | $196k | $42k | $579 | $24k | $274k $299k |
President South Region Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $219k $239k |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $18k | $140k $153k |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $66k | — | — | $24k | $122k $133k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $64k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Urologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $2k | — | — | $22k | $50k $55k |
Sr. VP of Operations, Se Division / Former CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Chief of Medical Staff Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 26%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.8M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Board Member de MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Board Member en MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC recibió USD 1,791,989 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Member en MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC?
En 2023, MEMORIAL HEALTH CARE SYSTEM INC reportó $715M en ingresos totales y $738.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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