ELIMINATION OF DRUG ADDICTION AND ABUSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $310k | — | — | $26k | $336k $371k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $18k | $219k $242k |
CEO Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $20k | $218k $240k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $3k | $197k $218k |
Senior Vp/coo Officer (Unspecified) | $167k | — | — | $22k | $190k $210k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Chiropractor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $162k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $331k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERIDIAN HEALTHCARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MERIDIAN HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Key Employee de MERIDIAN HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Key Employee en MERIDIAN HEALTHCARE recibió USD 335,691 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MERIDIAN HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en MERIDIAN HEALTHCARE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIDIAN HEALTHCARE?
En 2023, MERIDIAN HEALTHCARE reportó $18.1M en ingresos totales y $19.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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