Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $249k
- Bono
- $2k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $149k
- Bono
- $2k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $133k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $133k
- Bono
- $2k
- Otros
- $84
- Beneficios
- $27k
- Base
- $138k
- Bono
- $2k
- Otros
- $23
- Beneficios
- $27k
- Base
- $135k
- Bono
- $2k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $134k
- Bono
- $2k
- Otros
- $23
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Sobre el percentil 90 | $249k | $2k | $50k | $28k | $376k $411k |
Vp-employee/ Officer (Unspecified) | $149k | $2k | $18k | $30k | $275k $300k |
Vp-emerg. Te Officer (Unspecified) | $156k | $2k | $13k | $28k | $264k $288k |
Vp-info Tech Officer (Unspecified) | $147k | $2k | $20k | $27k | $241k $264k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $2k | $7k | $27k | $210k $229k |
Vp-oper. & E Officer (Unspecified) | $147k | $2k | $2k | $27k | $208k $227k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $2k | $6k | $26k | $195k $213k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $2k | $84 | $27k | $180k $196k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $2k | $23 | $27k | $176k $193k |
VP - Admin S Vice President Percentil 75 a 90 | $135k | $2k | $14k | $12k | $176k $193k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $2k | $23 | $27k | $171k $186k |
Corporate Se Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $158k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
General Coun Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $375k en 2022 a $376k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 376,091 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2023, MERIWETHER LEWIS ELECTRIC COOPERATIVE reportó $133.2M en ingresos totales y $124.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más