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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $272k
- Bono
- $53k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- $284
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- $173
- Beneficios
- $2k
- Base
- $129k
- Bono
- $13k
- Otros
- $272
- Beneficios
- $6k
- Base
- $123k
- Bono
- $13k
- Otros
- $149
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $272k | $53k | $10k | $22k | $374k $398k |
CFO Percentil 75 a 90 | $152k | $15k | $284 | $10k | $186k $199k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $153k | $15k | $173 | $2k | $179k $190k |
VP of Destination Stewardship Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $129k | $13k | $272 | $6k | $156k $166k |
VP of Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $123k | $13k | $149 | $8k | $150k $160k |
VP of Sales Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $142k |
VP of Communications Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2023
De $338k en 2023 a $374k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 29% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau recibió USD 373,550 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau?
En 2024, Metropolitan Tucson Convention and Visitors Bureau reportó $16.5M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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