TO PROMOTE THE SOCIAL WELFARE OF THE COMMUNITY AND TO ASSIST DISABLED AND NEEDY WAR VETERANS AND MEMBERS OF THE US ARMED FORCES, THEIR DEPENDENTS, WIDOWS, AND ORPHANS OF DECEASED VETERANS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. MICHAEL H BALL VFW POST 12191 reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHAEL H BALL VFW POST 12191 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
MICHAEL H BALL VFW POST 12191 no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de beneficio público y social comparable a nivel nacional gana una mediana de $83,690.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,612 organizaciones en 2,612 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Preguntas comunes sobre MICHAEL H BALL VFW POST 12191
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHAEL H BALL VFW POST 12191?
En 2024, MICHAEL H BALL VFW POST 12191 reportó $26k en ingresos totales y $19k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más