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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Officer (Unspecified) | $233k | — | — | — | $233k $257k |
President Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | — | $225k $248k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $180k | — | — | — | $180k $198k |
Employee Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $174k | — | — | — | $174k $192k |
Employee Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $136k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $81k $90k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $225k en 2022 a $233k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 101% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 45% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC recibió USD 224,865 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC?
En 2023, MICHIGAN ASSESSMENT CONSORTIUM INC reportó $3.2M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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