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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ce Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $63k $70k |
Member at La Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Past Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 10 a 25 | $1k $2k |
Member at La Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Member at La Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Member at La Board Member Bajo el percentil 10 | $970 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $59k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 67%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION recibió USD 63,256 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION equivalió al 58% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION?
En 2023, MICHIGAN RETAILERS FOUNDATION reportó $122k en ingresos totales y $109k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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