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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $268k
- Bono
- $30k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- $26k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $154k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $108k
- Bono
- $12k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $268k | $30k | $29k | $14k | $361k $388k |
SVP - CIO & COO Percentil 75 a 90 | $175k | $28k | $11k | $12k | $239k $257k |
CFO Percentil 75 a 90 | $160k | $26k | $13k | $8k | $216k $233k |
VP - Lending Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $25k | $6k | $11k | $209k $225k |
VP - HR & Facilities Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | $25k | $2k | $9k | $208k $224k |
VP - Marketing Vice President Percentil 75 a 90 | $108k | $12k | $20k | $6k | $161k $173k |
Dir. Operations & Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Dir. Branch Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $352k en 2023 a $361k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MID AMERICAN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MID AMERICAN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MID AMERICAN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MID AMERICAN CREDIT UNION recibió USD 360,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MID AMERICAN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MID AMERICAN CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MID AMERICAN CREDIT UNION?
En 2024, MID AMERICAN CREDIT UNION reportó $30.9M en ingresos totales y $29.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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