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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $434k
- Bono
- $1k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $252k
- Bono
- $1k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $221k
- Bono
- $1k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $216k
- Bono
- $1k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $263k
- Bono
- $8k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $434k | $1k | $11k | $24k | $632k |
CFO Sobre el percentil 90 | $252k | $1k | $30k | $13k | $420k |
VP - Member Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $221k | $1k | $33k | $30k | $392k |
VP - Operati Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $216k | $1k | $9k | $29k | $361k |
VP - Enginee Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $263k | $8k | $10k | $12k | $324k |
Vp- Informat Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $185k | $1k | $2k | $29k | $306k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $39k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $31k |
Chairman Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k |
Vice Chairma Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $15k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $13k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k |
Trustee-ret. Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k |
Cayó 14%
desde 2023
De $737k en 2023 a $632k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 631,773 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, MID-CAROLINA ELECTRIC COOPERATIVE reportó $157.8M en ingresos totales y $157.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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