SALE OF ELECTRICITY TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $152k
- Bono
- $4k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $663
- Beneficios
- $31k
- Base
- $117k
- Bono
- $1k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $103k
- Bono
- $500
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $103k
- Bono
- $1k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $97k
- Bono
- $2k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $86k
- Bono
- $969
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $11k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $11k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $11k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- $87
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $4k
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- —
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $320k | — | $49k | $33k | $641k $689k |
Director of Finance & Administration Percentil 75 a 90 | $152k | $4k | $17k | $37k | $260k $280k |
Director of Operations & Engineering Percentil 75 a 90 | $157k | $2k | $663 | $31k | $253k $272k |
Operations Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $117k | $1k | $9k | $25k | $240k $259k |
Lead Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $103k | $500 | $52k | $31k | $231k $248k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $103k | $1k | $28k | $31k | $198k $213k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $97k | $2k | $33k | $17k | $177k $190k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $86k | $969 | $47k | $15k | $174k $187k |
Treasurer Tesorero del consejo Mediana a percentil 75 | $11k | — | — | — | $11k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $11k | — | — | — | $11k $11k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $11k | — | — | — | $11k $11k |
Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75 | $9k | — | — | — | $9k $9k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $8k | — | $87 | — | $8k $9k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $8k | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $8k | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k | — | — | — | $6k $7k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $4k | — | $100 | — | $5k $5k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | $1k | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 36%
desde 2023
De $470k en 2023 a $641k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 52% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 35% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC recibió USD 640,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC?
En 2024, MID-OHIO ENERGY COOPERATIVE INC reportó $27.1M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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