THE COOPERATIVE'S AND ITS SUBSIDIARIES' MISSION IS TO PROVIDE QUALITY SERVICE (ELECTRICITY, WATER, WASTEWATER, INTERNET, & SOLAR) AT A REASONABLE PRICE, BRINGING VITAL SERVICES TO INCREASE BOTH THE QUALITY OF LIFE AND ECONOMIC HEALTH IN THE MID-SOUTH SYNERGY SERVICE AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $414k
- Bono
- $26k
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $295k
- Bono
- $19k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $289k
- Bono
- $19k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $296k
- Bono
- $19k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $227k
- Bono
- $35k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $12k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $192k
- Bono
- $12k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $138k
- Bono
- $9k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $157k
- Bono
- $10k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $143k
- Bono
- $9k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo officer (unspecified) | $414k | $26k | $175k | $32k | $762k $808k |
Sr. Vice President vice president | $295k | $19k | $66k | $32k | $492k $521k |
Sr. Vice President vice president | $289k | $19k | $89k | $34k | $488k $518k |
Sr. Vice President vice president | $296k | $19k | $60k | $32k | $484k $513k |
Sr. Vice President vice president | $227k | $35k | $57k | — | $347k $368k |
VP - Operations vice president | $184k | $12k | $68k | $30k | $346k $367k |
VP - Technology vice president | $192k | $12k | $54k | $32k | $322k $342k |
VP - Compliance vice president | $138k | $9k | $53k | $28k | $294k $311k |
VP - HR & Safety vice president | $157k | $10k | $35k | $25k | $254k $270k |
VP - Government Relations vice president | $143k | $9k | $39k | $31k | $245k $260k |
President | — | — | — | — | $33k $35k |
Director board member | — | — | — | — | $30k $32k |
Director board member | — | — | — | — | $24k $26k |
Director board member | — | — | — | — | $21k $22k |
Vice President vice president | — | — | — | — | $18k $19k |
Director (may-dec) board member | — | — | — | — | $15k $16k |
Director board member | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary/treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Director (jan-feb) board member | — | — | — | — | $800 $849 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $696k en 2023 a $762k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MID-SOUTH ELECTRIC COOPERATIVE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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