Midstate Electric Cooperative provides cost-effective reliable utility services to its members.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $149k
- Bono
- $36k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $135k
- Bono
- $780
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $136k
- Bono
- $2k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $129k
- Bono
- $1k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Sobre el percentil 90 | $329k | — | $8k | $49k | $544k $579k |
Working Foreman Area Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $36k | $74k | $34k | $331k $353k |
Accounting Manager Sobre el percentil 90 | $186k | — | $5k | $11k | $315k $336k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $135k | $780 | $56k | $47k | $265k $282k |
Engineering Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | $4k | $37k | $257k $273k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $136k | $2k | $75k | $19k | $249k $265k |
Serviceman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $129k | $1k | $53k | $30k | $248k $264k |
Information Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | $4k | $8k | $236k $251k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $176k | — | $6k | $33k | $218k $232k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Secretary / Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 15%
desde 2023
De $474k en 2023 a $544k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Accounting Manager subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 544,267 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, MIDSTATE ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $44.7M en ingresos totales y $44.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más