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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $392k
- Bono
- $63k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $392k | $63k | $12k | — | $506k $540k |
EVP Administration and General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | $7k | — | — | $242k $258k |
SVP Lending Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $181k $193k |
SVP Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $147k | $5k | — | — | $179k $191k |
SVP Member Experience Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $168k $179k |
SVP Operations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $145k | $5k | — | — | $164k $175k |
Chairperson Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $573 $611 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $463 $494 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $404 $431 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $379 $404 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $354 $378 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $266 $284 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $479k en 2023 a $506k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNCO CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNCO CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNCO CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MINNCO CREDIT UNION recibió USD 506,439 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNCO CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MINNCO CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNCO CREDIT UNION?
En 2024, MINNCO CREDIT UNION reportó $27M en ingresos totales y $24.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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