THE MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP'S MISSION IS TO MAINTAIN A HIGH QUALITY OF LIFE FOR ALL MINNESOTANS BY ENSURING THAT THE STATE'S ECONOMY REMAINS STRONG, GLOBALLY COMPETITIVE AND ITS PROSPECTS FOR GROWTH BRIGHT BY WORKING WITH ELECTED OFFICIALS AND STATE AGENCY STAFF ON A RANGE OF PUBLIC POLICY ISSUES RELEVANT TO ALL MINNESOTANS: EDUCATION, FISCAL POLICY, HEALTH CARE, CIVIL JUSTICE, GOVERNMENT ETHICS AND ELECTIONS, AND REGULATORY POLICIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $500k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $500k | $100k | — | $26k | $640k $682k |
Operations Director Percentil 75 a 90 | $146k | $87k | — | $10k | $253k $270k |
Fiscal Policy Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Health Care Policy Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Communications Director Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $146k |
Operations Manager Gerente de operaciones Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 112 personas sin remuneración.
Cayó 23%
desde 2023
De $830k en 2023 a $640k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 67%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP recibió USD 639,594 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP?
En 2024, MINNESOTA BUSINESS PARTNERSHIP reportó $5.8M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más