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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $20k | $215k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $208k en 2023 a $215k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND recibió USD 214,586 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND?
En 2024, MINNESOTA LABORERS-EMPLOYERS COOPERATION & EDUCATION TRUST FUND reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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