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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $88k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING equivalió al 40% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
en 2 años
De $72k en 2022 a $88k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de presidente de la organización bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING recibió USD 88,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING equivalió al 40% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING?
En 2024, MINNESOTA LEADERSHIP COUNCIL ON AGING reportó $242k en ingresos totales y $221k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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