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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Recording Secretary Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $4k $4k |
Warden Officer (Unspecified) | $3k $4k |
Conductor Officer (Unspecified) | $3k $4k |
Financial Secretary Officer (Unspecified) | $3k $4k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $3k $4k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Minnesota | $3k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68
¿Cuánto gana el Board Member de MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68?
En 2023, el puesto de Board Member en MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 recibió USD 3,640 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68?
En 2023, MINNESOTA STATE INTERIOR SYSTEMS LOCAL #68 reportó $633k en ingresos totales y $750k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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