MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT AND POWER ASSOCIATION IS A PROACTIVE COOPERATIVE THAT CONTINUES TO PROVIDE VALUE TO OUR MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $530k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Sobre el percentil 90 | $530k | — | — | $30k | $675k $726k |
Member Services Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $27k | $257k $276k |
Office Manager Coordinador administrativo Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | $27k | $227k $244k |
Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $26k | $183k $197k |
System Coordinator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $26k | $181k $195k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Operations Manager Gerente de operaciones Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $144k |
Secretary Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $19k $21k |
President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $19k $20k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 3%
desde 2023
De $695k en 2023 a $675k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION
¿Cuánto gana el gerente general de MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de gerente general en MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION recibió USD 675,299 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente general en MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION?
En 2024, MINNESOTA VALLEY COOPERATIVE LIGHT & POWER ASSOCIATION reportó $26M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más