Misión
TO SUPPORT TEAMS THAT BUILD EQUITABLE IMPROVEMENT AND SUSTAINABLE INNOVATION BY CONNECTING THE PEOPLE, PRACTICES, AND POTENTIAL WITHIN P20 PUBLIC EDUCATION SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Design Lead highest compensated employee $128k | |||||
Finance & Accounting officer (unspecified) $106k | |||||
Board Member board member $1k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MIRA EDUCATION2023
$193k
2
CENTRE FOR HOMEOWNERSHIP & ECONOMIC2024
$141k
3
Common Wealth Associates Inc2023
$129k
4
PINEWOODS MONTESSORI SCHOOL CORPORATION2023
$118k
5
Open Doors of Asheville Inc2023
$102k
6
HOPE ACADEMY GSO INC2023
$94k
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