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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $207k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $143k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $110k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $93k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $207k | $30k | — | $10k | $295k $317k |
Vp, General Counsel Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $130k | $4k | — | $23k | $194k $209k |
Svp, Chief Lobbyist Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $143k | $5k | — | $16k | $185k $199k |
Executive Vp-cfo/coo Directivo | $110k | $9k | — | $10k | $170k $183k |
Svp, Member Services Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $161k |
SVP of Compliance Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $93k | $3k | — | $10k | $130k $140k |
Vp, Compliance Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $71k |
Vp, Compliance Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Cayó 20%
en 2 años
De $367k en 2022 a $295k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 20% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 18% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 35% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MISSOURI BANKERS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MISSOURI BANKERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MISSOURI BANKERS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MISSOURI BANKERS ASSOCIATION recibió USD 294,997 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MISSOURI BANKERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MISSOURI BANKERS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSOURI BANKERS ASSOCIATION?
En 2024, MISSOURI BANKERS ASSOCIATION reportó $4.9M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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