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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $375k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $188k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $375k | $56k | — | $17k | $513k $566k |
Evp, Gov't Relations Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $40k | — | $14k | $238k $263k |
Evp, Strategic Initiatives Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $5k | $5k | $11k | $223k $247k |
Evp, Finance & Admin. Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $5k | — | $10k | $196k $216k |
VP Education & Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $155k |
VP Clinical Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $150k |
VP Workforce Solutions Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $451k en 2022 a $513k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE recibió USD 512,556 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, MISSOURI COALITION FOR COMMUNITY BEHAVIORAL HEALTHCARE reportó $51.1M en ingresos totales y $49.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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