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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $796
- Beneficios
- $4k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $170
- Beneficios
- $3k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $202
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $307k | — | $5k | $3k | $366k $401k |
Engineering Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | $796 | $4k | $199k $218k |
Line Crew Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $1k | $4k | $184k $202k |
CFO Mediana a percentil 75 | $150k | — | $170 | $3k | $162k $178k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $202 | $4k | $154k $169k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
Equipment Operator/installer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $146k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 12%
desde 2022
De $327k en 2022 a $366k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3439% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MODERN ELECTRIC WATER COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MODERN ELECTRIC WATER COMPANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MODERN ELECTRIC WATER COMPANY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MODERN ELECTRIC WATER COMPANY recibió USD 366,265 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MODERN ELECTRIC WATER COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MODERN ELECTRIC WATER COMPANY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MODERN ELECTRIC WATER COMPANY?
En 2023, MODERN ELECTRIC WATER COMPANY reportó $22.4M en ingresos totales y $19.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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