SEE SCHEDULE O SUPPLEMENTAL INFORMATIONMOLLY'S HOUSE PROVIDES AFFORDABLE, SUPPORTIVE LODGING TO PATIENTS AND FAMILIES RECEIVING MEDICAL CARE THROUGH LOCAL HEALTHCARE PROVIDERS. WE ALSO ASSIST VISITING HEALTHCARE PROFESSIONALS WITH SHORT-TERM ACCOMMODATIONS AND PARTNER WITH LOCAL NONPROFITS TO HOUSE INDIVIDUALS AND FAMILIES AFFECTED BY ILLNESS OR MEDICAL EMERGENCIES. OUR MISSION IS ROOTED IN REDUCING BARRIERS TO CARE AND OFFERING COMFORT, STABILITY, AND COMPASSION DURING LIFE'S MOST DFFICULT MOMENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $138k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
Se mantuvo estable
desde 2023
De $137k en 2023 a $138k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOLLY'S HOUSE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z
Las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,938.
Estas son cifras de todo el sector de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 499 organizaciones en 499 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.