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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Kentucky | $75k $80k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $26k $28k |
Vice President & Treasurer Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOLO VILLAGE CDC CO equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $81k en 2023 a $75k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOLO VILLAGE CDC CO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOLO VILLAGE CDC CO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MOLO VILLAGE CDC CO recibió USD 75,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOLO VILLAGE CDC CO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MOLO VILLAGE CDC CO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MOLO VILLAGE CDC CO equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOLO VILLAGE CDC CO?
En 2024, MOLO VILLAGE CDC CO reportó $769k en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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