It shall be the aim of Mon-Cre Telephone Cooperative, Inc. to provide dependable area-wide services on the cooperative plan and at the lowest cost consistent with sound economy and good management.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $20k | $239k $254k |
Network Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $19k | $162k $172k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $141k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $957 $1k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $939 $996 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $926 $982 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $873 $926 |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $710 $753 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
en 2 años
De $221k en 2022 a $239k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 11% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Mon-Cre Telephone Co-op reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Mon-Cre Telephone Co-op
¿Cuánto gana el General Manager de Mon-Cre Telephone Co-op?
En 2024, el puesto de General Manager en Mon-Cre Telephone Co-op recibió USD 239,279 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de Mon-Cre Telephone Co-op con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en Mon-Cre Telephone Co-op se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mon-Cre Telephone Co-op?
En 2024, Mon-Cre Telephone Co-op reportó $7.9M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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