MONTESSORI DE TERRA LINDA IS A DIVERSE COMMUNITY OF TEACHERS, PARENTS AND CHILDREN WORKING TOGETHER FOR THE EDUCATION OF THE CHILD, UTILIZING THE METHODS OF MARIA MONTESSORI. WE SERVE CHILDREN AGES 2-12, PROVIDING A RICH LEARNING ENVIRONMENT BASED UPON THE BELIEF THAT ALL CHILDREN CAN REACH THEIR PERSONAL AND ACADEMIC POTENTIAL.MONTESSORI DE TERRA LINDA BELIEVES THAT THE GENUINE COOPERATION OF PARENTS, STUDENTS AND EDUCATORS COMBINE TO PROVIDE AN EFFECTIVE AND HIGHLY SUCCESSFUL EXPERIENCE. ENGAGING AND APPLYING OUR CORE VALUES, WE WORK TO DEVELOP RESPONSIBLE AND CARING STUDENTS WHO ARE SELF-MOTIVATED AND WHO RESPECT THEMSELVES, THEIR PEERS AND THEIR SURROUNDINGS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $29k $32k |
Teacher and El Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Teacher Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Business Manager Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $938 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI DE TERRA LINDA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 87%
desde 2022
De $224k en 2022 a $29k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 95% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Business Manager bajó 94% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTESSORI DE TERRA LINDA
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MONTESSORI DE TERRA LINDA?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en MONTESSORI DE TERRA LINDA recibió USD 14,114 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MONTESSORI DE TERRA LINDA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en MONTESSORI DE TERRA LINDA se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI DE TERRA LINDA equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI DE TERRA LINDA?
En 2023, MONTESSORI DE TERRA LINDA reportó $4.5M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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