MORAVIAN UNIVERSITY'S REVOLUTIONARY EXPERIENCE IS FOCUSED ON CREATING A COMMUNITY OF LEARNERS WHERE STUDENTS WORK CLOSELY WITH PROFESSORS TO DEVELOP SKILLS AND HABITS, INTEGRATING THEM INTO PROFESSIONAL CAREERS THROUGH EXPERIENTIAL LEARNING. BY FOCUSING ON THE SKILLS OF COMMUNICATION, ANALYSIS, TEAMWORK AND LEADERSHIP, ETHICAL REASONING, GLOBAL AWARENESS, AND CRITICAL THINKING, MORAVIAN UNIVERSITY PREPARES STUDENTS WITH THE TRANSFERABLE SKILLS NEEDED FOR ANY CAREER. A MORAVIAN EDUCATION IS UNIQUE IN ITS USE OF HISTORY, SKILL OF REFLECTIVITY, AND ITS ENCOURAGEMENT TO BE PRODUCERS. THE FOUNDERS OF MORAVIAN UNIVERSITY WERE PRODUCERS AS WELL AS EDUCATORS, SO A MORAVIAN EDUCATION FOCUSES ON THE PRODUCTION OF NEW KNOWLEDGE, MUSIC, LITERATURE, ART, AND TECHNOLOGY. STUDENTS PUT ALL THESE SKILLS INTO PRACTICE THROUGH UNDERGRADUATE RESEARCH, STUDY ABROAD, INTERNSHIPS, CO-OPS, CERTIFICATES, AND FIRST PROFESSIONAL GRADUATE DEGREES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $424k
- Bono
- $66k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $288
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $424k | $66k | $5k | $52k | $573k $640k |
Provost & Dean of Faculty Officer (Unspecified) | $185k | — | — | $68k | $268k $300k |
VP Development & Alumni Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $23k | $260k $290k |
EVP Univ Life/coo/dean Students Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | — | — | $9k | $257k $287k |
VP Finance & Administration/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $1k | $237k $265k |
VP for Enrollment & Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $27k | $234k $261k |
Assoc. Provost/dean College of Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $28k | $202k $226k |
VP & Dean for Inclusive Excellence Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $26k | $186k $208k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $288 | $184k $205k |
Professor of Athletic Training Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $10k | $171k $191k |
Dean School Behavioral & Comm. Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $9k | $166k $185k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $120k | — | — | $21k | $150k $168k |
Associate Professor Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $132k $147k |
Trustee/dean School of Business Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $113k $127k |
Associate Dean Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $103k $115k |
Trustee/int VP & Dean School of Theology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $62k |
Seminary Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $589k en 2022 a $573k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MORAVIAN UNIVERSITY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MORAVIAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORAVIAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MORAVIAN UNIVERSITY recibió USD 572,898 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORAVIAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MORAVIAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORAVIAN UNIVERSITY?
En 2023, MORAVIAN UNIVERSITY reportó $140.6M en ingresos totales y $140.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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