COOPERATIVE -- ELECTRIC ENERGY TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Officer (Unspecified) | $158k | — | — | $16k | $199k $214k |
Operations/m Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $13k | $158k $170k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $102k | — | — | $27k | $155k $167k |
Sec/treasure Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Preside Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 2%
desde 2023
De $203k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 157,667 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, MOREAU GRAND ELECTRIC COOPERATIVE reportó $7.7M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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