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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $265k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $265k | $20k | — | — | $285k $302k |
VP Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $158k | $15k | — | — | $173k $183k |
VP Risk Mgmt and Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $143k | $20k | — | — | $163k $173k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $145k | $13k | — | — | $158k $168k |
HR Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | $12k | — | — | $151k $160k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $142k |
IT Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $279k en 2023 a $285k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNTAIN CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MOUNTAIN CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MOUNTAIN CREDIT UNION recibió USD 284,885 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MOUNTAIN CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MOUNTAIN CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN CREDIT UNION?
En 2024, MOUNTAIN CREDIT UNION reportó $21.8M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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