Electric Power Distribution: To provide reliable electric power at the lowest possible cost
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
District Manager Empleado clave Percentil 25 a mediana | $86k $94k |
General Manager Gerente general Percentil 10 a 25 | $85k $93k |
Secretary Treasurer Tesorero del consejo Mediana a percentil 75 | $11k $12k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
President Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $7k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 52%
desde 2022
De $177k en 2022 a $86k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de gerente general bajó 52% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el empleado clave de MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 85,694 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2023, MOUNTAIN ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $71.6M en ingresos totales y $70.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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