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Año fiscal 2023

MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC

Granby, Colorado·EIN 84-0401033·501(c)(12)
Ingresos totales
$43.7M
Activos totales
$117.1M
Gastos totales
$43.5M
Directivos reportados
21
Misión

MOUNTAIN PARKS ELECTRIC DELIVERS SAFE, RELIABLE, COST-EFFECTIVE, SUSTAINABLE ENERGY AND SERVCIES TO BETTER THE LIVES OF OUR MEMBERS AND COMMUNITY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

General Manager
Sobre el percentil 90
$403k
$441k
Base
$237k
Bono
$100k
Otros
$11k
Beneficios
$28k
Manager of Accounting
Accounting Manager
Sobre el percentil 90
$352k
$385k
Base
$214k
Bono
$76k
Otros
$18k
Beneficios
$32k
Manager of HR
Key Employee
Mediana a percentil 75
$242k
$265k
Base
$149k
Bono
$51k
Otros
$12k
Beneficios
$14k
Operations/engineering Man
Key Employee
Mediana a percentil 75
$239k
$261k
Base
$181k
Bono
$496
Otros
$388
Beneficios
$36k
Manager of IT
IT Manager
Percentil 75 a 90
$212k
$232k
Base
$158k
Bono
$518
Otros
$8k
Beneficios
$27k
Line Supervisor
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$197k
$215k
Base
$146k
Bono
$411
Otros
$258
Beneficios
$35k
General Manager
Mediana a percentil 75
$196k
$215k
Base
$152k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$19k
Engineer Supervisor
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$195k
$213k
Base
$143k
Bono
$334
Otros
$6k
Beneficios
$28k
Manager of Marketing
Key Employee
Mediana a percentil 75
$186k
$203k
Base
$104k
Bono
$50k
Otros
$17k
Beneficios
$14k
Crew Foreman
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$185k
$203k
Base
$148k
Bono
$563
Otros
$139
Beneficios
$24k
Journey Lineman
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$184k
$201k
Base
$129k
Bono
$486
Otros
$15k
Beneficios
$27k
Crew Foreman
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$176k
$193k
Base
$125k
Bono
Otros
$19k
Beneficios
$22k
President
Percentil 10 a 25
$16k
$18k
Secretary/treasurer
Officer (Unspecified)
$13k
$14k
Director
Board Member
Percentil 25 a mediana
$8k
$9k
Vice President
Percentil 25 a mediana
$8k
$8k
Director (apr-dec)
Board Member
Percentil 25 a mediana
$8k
$8k
Director (sept-dec)
Board Member
Percentil 25 a mediana
$6k
$6k
Secretary (jan-jul)
Officer (Unspecified)
$5k
$6k
Director (aug-dec)
Board Member
Percentil 10 a 25
$4k
$4k
Director (jan-may)
Board Member
Percentil 10 a 25
$3k
$3k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC

¿Cuánto gana el General Manager de MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC?

En 2023, el puesto de General Manager en MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC recibió USD 402,539 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del General Manager en MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC?

En 2023, MOUNTAIN PARKS ELECTRIC INC reportó $43.7M en ingresos totales y $43.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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