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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $335k
- Bono
- $58k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $405
- Base
- $172k
- Bono
- $8k
- Otros
- $384
- Beneficios
- $8k
- Base
- $165k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $405
- Base
- $156k
- Bono
- $11k
- Otros
- $222
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $16k
- Otros
- $217
- Beneficios
- $1k
- Base
- $138k
- Bono
- $5k
- Otros
- $286
- Beneficios
- $942
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $335k | $58k | $15k | $405 | $426k $458k |
Vp, Member Engagement & Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | $8k | $384 | $8k | $196k $211k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $11k | $2k | $405 | $187k $201k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $11k | $222 | $9k | $184k $198k |
Vp, HR Consulting Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $16k | $217 | $1k | $179k $193k |
Vp, Learning & Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $5k | $286 | $942 | $152k $163k |
Vp, Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Cayó 16%
desde 2023
De $506k en 2023 a $426k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC recibió USD 425,948 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, MRA-THE MANAGEMENT ASSOCIATION INC reportó $11.7M en ingresos totales y $10.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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