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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $200k
- Otros
- $1M
- Beneficios
- $30k
- Base
- $603k
- Bono
- $150k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $439k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $582k
- Bono
- $70k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- $597k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $326k
- Bono
- $4k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $264k
- Bono
- $42k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $84k
- Bono
- $75k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $956
- Bono
- —
- Otros
- $27
- Beneficios
- $39
- Base
- $935
- Bono
- —
- Otros
- $49
- Beneficios
- $56
- Base
- $239
- Bono
- —
- Otros
- $9
- Beneficios
- $8
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Presidente de la organización Sobre el percentil 90 | $1M | $200k | $1M | $30k | $2.5M $2.8M |
Mhc System C Empleado clave Sobre el percentil 90 | $603k | $150k | $86k | $24k | $944k $1M |
Chief Medica Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $350k | — | $439k | $12k | $812k $897k |
CFO Sobre el percentil 90 | $582k | $70k | $68k | $21k | $807k $891k |
CIO Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $71k | — | $597k | $5k | $677k $748k |
Chief Human Empleado clave Sobre el percentil 90 | $371k | — | $71k | $24k | $506k $559k |
Chief Legal Empleado clave Sobre el percentil 90 | $326k | $4k | $68k | $26k | $461k $509k |
Interim CIO Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $264k | $42k | $34k | $5k | $359k $396k |
Former Inter Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $84k | $75k | $63k | $4k | $229k $253k |
Surgeon Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $8k | — | — | — | $48k $53k |
Neurosurgeon Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $956 | — | $27 | $39 | $47k $52k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $47k |
Surgeon Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $935 | — | $49 | $56 | $42k $46k |
Surgeon Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $239 | — | $9 | $8 | $40k $44k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Pt-yr Treasu Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Pt-yr Vice C Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Pt-yr Sec/pt Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Pt-yr Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Pt-yr Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Pt-yr Sec/pt Directivo | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 74% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MUNSON HEALTHCARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MUNSON HEALTHCARE
¿Cuánto gana el presidente de la organización de MUNSON HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de presidente de la organización en MUNSON HEALTHCARE recibió USD 2,497,535 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de presidente de la organización entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de MUNSON HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del presidente de la organización en MUNSON HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNSON HEALTHCARE?
En 2023, MUNSON HEALTHCARE reportó $245M en ingresos totales y $220.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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