TO PROVIDE A CHANNEL OF SUPPORT FOR CHARITABLE ORGANIZATIONS WHICH PROVIDE NON-TRADITIONAL OR INNOVATIVE PROGRAMS OF EDUCATION, REHABILITATION AND INTERVENTION FOR AT-RISK CHILDREN, YOUTH AND YOUNG ADULTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $11k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Chairman & Treasurer Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2023
De $13k en 2023 a $11k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 64% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 44% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC
¿Cuánto gana el Board Member de NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC?
En 2024, el puesto de Board Member en NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC recibió USD 11,447 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2024 del Board Member en NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC?
En 2024, NATIONAL FOUNDATION FOR YOUTH INC reportó $2.8M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más