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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | $25k | $210k $230k |
Sr. Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $137k |
Director of Finance (thru 02/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $200k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL recibió USD 210,459 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL?
En 2023, NATIONAL HEALTH CARE FOR HOMELESS COUNCIL reportó $9.1M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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